5 – تعریف و اهمیت زمان تنفیذ قرارداد و زمان شروع کار در قرارداد EPC

تفاوت زمان تنفیذ پیمان و زمان شروع کار چیست؟

بر اساس بند 21 ماده 1، نافذ شدن پیمان به معنای شروع تعهدات دو طرف است.

باید بدانیم که در حالت کلی با امضای قرارداد، آن پیمان نافذ می باشد مگر آنکه شرطی برای نفوذ قرارداد در متن پیمان ذکر شود.

در نقطه ای دیگر بایستی زمان شروع کار در قرارداد ذکر شود یعنی زمانی که پیمانکار باید بنا به دستور کارفرما کار را شروع کند .

این زمان به منظور سنجش تاخیرات پیمانکار در انجام تعهدات اجرایی، ملاک عمل قرار می گیرد.

شرایط نافذ شدن پیمان در قراردادهای EPC صنعتی چیست؟

در ادامه به بررسی بندهایی از قرارداد می پردازیم که در آن به موضوع زمان تنفیذ و شروع کار پرداخته است:

• بند 1 ماده 5 موافقتنامه: "تاریخ نافذ شدن پیمان، پس از امضا و مبادله پیمان و تسلیم ضمانتنامه انجام تعهدات و بعد از تحقق یک سری شرایط است که در قسمت های ذیل این بند ممکن است مناقصه گزار تعیین کرده باشد." پس باید به خاطر بسپاریم که اگر هر کدام از شرایط سه گانه گفته شده انجام نگردد و پیمانکار یکسری اقدامات اجرایی و یا طراحی را انجام دهد نمی تواند هیچ گونه ادعای مالی داشته باشد زیراکه هنوز پیمان نافذ نشده است.

آیا پیمانکار می تواند از انجام تعهدات قراردادی به واسطه تطویل تنفیذ پیمان خودداری کند؟

در ادمه این بند اشاره صریح شده است که در صورت عدم حصول شرایط تعیین شده به جز امضا و مبادله پیمان و تسلیم ضمانت نامه انجام تعهدات، بیش از 90 روز دو طرف می توانند در مورد تاریخ نافذ شدن پیمان، توافق کنند.

ولی منظور این بند چیست؟

کارفرما ممکن است شرطی را در قرارداد ذکر کند و اعلام نماید تا برقراری آن شرط ، پیمان نافذ نمی باشد و در واقع قرارداد معلق خواهد بود تا زمانی که آن شرط برقرار شود بطور مثال اخذ مجوز از شهرداری برای شروع عملیات اجرایی.

حالا پیمانکار تا چه زمانی می تواند معطل حصول این شرط باشد؟

برای همین است که در این بند با صراحت ذکر شده که تطویل بیش از 90 روز نیاز به توافق دو طرف دارد و اگر پیمانکار در مورد تاریخ نافذ شدن پیمان با کارفرما توافق نکند، تضمین های تسلیم شده از سوی پیمانکار بایستی به وی بازگردانده شود و با او تسویه حساب گردد.

آیا برای شروع عملیات پیمان، نیاز به ابلاغ از طرف کارفرما می باشد؟

• بند 2 ماده 5 موافقتنامه و بند 2 ماده 3 شرایط عمومی پیمان : "کارفرما حداکثر ظرف 30 روز پس از تاریخ تنفیذ پیمان، شروع کار را به پیمانکار ابلاغ می کند. در غیراین صورت، پیمانکار در پایان مهلت 30 روز، کار را شروع می نماید." در این بند به صراحت اشاره شده که شروع عملیات و کار بایستی با مجوز کارفرما صورت گیرد ولی با حضور یک استثنا و آن اینکه اگر کارفرما این ابلاغ را با تاخیر سی روزه انجام دهد پیمانکار می تواند بدون کسب تکلیف کار را شروع کند.

در صورت عدم ابلاغ شروع کار از طرف کارفرما، وظیفه پیمانکار چیست؟

• ماده 63 شرایط عمومی پیمان: "تاریخ شروع کارهای موضوع پیمان، تاریخ تعیین شده در بند 2 ماده 5 موافقتنامه است و پیمانکار موظف به شروع کارها در این تاریخ است، به ترتیب تعیین شده در بند 2 ماده 3 شرایط عمومی پیمان و تکمیل کار در مدت تعیین شده در بند 3 ماده 5 موافقتنامه"