تغییر کارها در قراردادهای EPC
یکی از مباحث مهم در تنظیم قراردادها تعیین وضعیت انجام تعهدات طرفین در صورت بروز تغییرات است .
این تغییرات می تواند دارای سه منشا باشد:
- تغییرات در خواسته های کارفرمایی و یا مشخصات اولیه کار است که در پیوست 10 قرارداد بین طرفین قرارداد توافق شده است.
- تغییرات در شرایط اصلی قراردادی به مانند زمان، مبلغ و یا عدم انجام تعهدات طرفین قراردادی.
- تغییرات بواسطه شرایط پیش آمده خارج از اراده طرفین از جمله تغییر در قوانین، استانداردها و آیین نامه ها و حتی وقوع شرایط فورس ماژور.
- منشا های تغییر کار در یک قرارداد EPC شامل چه مواردی است ؟
قرارداد وقتی جامع و کامل است که به صراحت اعلام کند در صورت بروز تغییرات و اعلام توسط طرفین پیمان، چگونه باید با آنها برخورد کرد.
بر اساس بند 1 ماده 49 ، کارفرما با وجود دو شرط می توان دستور به تغییر کار را صادر نماید.
در ادامه با ما همراه باشید.
هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.