به خاطر داشته باشیم که پرداخت حقوق کارگری یکی از اولویت های اصلی دولت می باشد برای همین هم در تمام قراردادهای تنظیم شده توسط سازمان برنامه و بودجه که به عنوان الگوی قراردادهای مهندسی مورد استفاده قرار می گیرد این عدم پرداخت، خط قرمز تعهدی پیمانکار است و کارفرما در صورت عدم انجام این تعهد اقدامات سخت گیرانه ای از جمله فسخ پیمان انجام می دهد. نشانه این امر، لقب دادن موضوع حق الزحمه با عنوان حقوق ممتازه در بدهی های اشخاص و دولت می باشد یعنی ارجح به تمام انواع بدهی ها می باشد.

البته باید بدانیم که پرداخت دستمزدهای عقب افتاده نیروهای پیمانکار از طرف کارفرما با وقوع سه شرطی که در ادامه نقل می شود قابل پرداخت خواهد بود:

• پرداخت صورت وضعیت دوره ای پیمانکار برای ماه مورد نظر از طرف کارفرما صورت گرفته باشد.
• مشاور اخطاریه ای برای پیمانکار جهت پرداخت حقوق پرسنل ارسال کرده باشد.
• خودداری پیمانکار از پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل منطبق بر قانون کار

مشاهده ویدئو و توضیحات بیشتر