آزمون شخصیت شناسی Myers-Briggs Type Indicator

 این پرسشنامه توسط کاترین بریگز و ایزابل بریگز ساخته شده است و در جهت شناخت چگونگی ایجاد رضایت شخصی و شغلی تلاش می‌کند تا برخی از انواع مشاغل مناسب را معرفی نماید؛ بطوری‌ که چگونگی نگاه فرد به محیط و رویکرد تصمیم‌گیری او را نشان می‌دهد.

درک او از اولویت ها و ترجیحات خود و دیگران، او را در شناسایی توانمندی‌هایش یاری می‌کند. این درک و فهم به او بینشی نسبت به نوع کاری که از آن لذت می‌برد و در آن موفق است و چگونگی ارتباط او با دیگران که ترجیحات متفاوتی دارند، بدست می‌دهد.

در واقع هدف از انجام این آزمون این است که افراد، ویژگی‌های شخصی خود را از جمله علاقه‌مندی ها، نقاط قوت، ضعف، اولویت‌های شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را بیشتر کشف و درک کنند.

همچنین از جمله تاثیرات مهم آزمون MBTI می‌توان به موارد ذیل اشاره نمود:

• شناخت بهتر خود و توسعه و پیشرفت فردی
• توسعه و پیشرفت شغلی
• تشکیل گروه‌ها و تیمهای کاری
• بالندگی سازمانی
• آموزش رهبران و مدیران
• حل مسأله بین فردی و بین گروهی
• مشاوره ارتباطات بین فردی