تست نئو فرم بلند (NEO PI-R)

تست نئو فرم بلند یکی از پرکاربردترین تست‌های شخصیت شناسی که در زمینه‌های مختلف ازدواج، استخدام و تشخیص اختلالات روانشناسی کاربرد دارد. این تست پنج عامل اصلی شخصیتی افراد را مشخص می‌کند. با پاسخ به ۲۴۰ سؤال و صرف حدود ۶۰ دقیقه زمان می‌توانید ۵ عامل شخصیتی و ۳۰ زیرشاخص شخصیتی خود و سبک‌های نئو را بیابید.

5 عامل اصلی تست نئو فرم بلند

تجربه پذیری (O)

O مخفف واژه Openness می باشد. افراد با چنین ویژگی هایی پذیرای تجربیات جدید هستند و اغلب تحت عنوان «شخصیت چالش برانگیز» نامیده می شوند.

در مقابل آن افرادی هستند که به راحتی تغییرات را در زندگی خود نمی پذیرند.

شش وجه تجربه پذیری عبارتند از:

1. فانتزی (ایده‌ها یا سناریوهای تخیلی و اغلب غیرواقعی)
2. زیباشناسی
3. احساسات
4. اعمال
5. ایده‌ها
6. ارزش‌ها

با وجدان بودن (C)

C مخفف واژه Conscientiousness است. افراد در این حوزه وظایف و مسئولیت‌های خود را به خوبی انجام می دهند.

در مقابل آن افرادی هستند که همیشه سهل انگار و بی تعهد هستند.

شش وجه وظیفه شناسی عبارتند از:

1. صلاحیت
2. نظم
3. وظیفه شناسی
4. تلاش برای موفقیت
5. خود انضباطی
6. مشورت

برونگرایی (E)

E مخفف واژه Extraversion است.

افرادی که دارای چنین ویژگی هایی هستند دوست دارند با افراد جدید در محیط اجتماعی ارتباط برقرار کنند و روابط خود را تقویت کنند،

در حالی که افراد با نمرات پایین خجالتی و مخالف این ویژگی ها هستند.

شش وجه برونگرایی عبارتند از:

1. علایق گسترده
2. بی طرفی
3. ابراز احساسات
4. فعالیت زیاد
5. هیجان طلب
6. احساسات مثبت

سازش پذیری (A)

A مخفف واژه Agreeableness است. چنین شخصیت هایی نوع دوست و دلسوز بوده و با همه همکاری می کنند.

افرادی که نمره پایین دارند می خواهند همه چیز را در محیط خود کنترل کنند.

شش جنبه توافق عبارتند از:

1. اعتماد کردن
2. صراط مستقیم
3. نوع دوستی
4. انطباق
5. فروتنی
6. لطافت

روان رنجوری (N)

N مخفف کلمه مخفف Neuroticism است.

برخی از افراد با چنین ویژگی تمایل دارند همیشه احساسات منفی را بپذیرند و همه عوامل مثبت زندگی را نادیده بگیرند،

در حالی که عکس این افراد از نظر عاطفی پایدار هستند.

شش جنبه روان رنجورخویی عبارتند از:

1. اضطراب
2. خشم / خصومت
3. افسردگی
4. خودآگاهی
5. تکانشگری
6. آسیب پذیری در برابر استرس