رهبری دموکراتیک Democratic Leadership

رهبری دموکراتیک Democratic Leadership

ردیف واژگانی: 939

رسته واژگانی: مدیریتی

دسته بندی مرتبط : دانشنامه جامع مدیریت 

تعریف در حد یک جمله :

رهبری دموکراتیک، که به عنوان رهبری مشارکتی نیز شناخته می‌شود، سبکی از رهبری است که در آن رهبر در تصمیم‌گیری‌ها مشورت می‌کند و مشارکت فعال اعضای گروه را تشویق می‌کند.

تشریح :

این سبک رهبری بر برابری، احترام متقابل و اشتراک‌گذاری قدرت تأکید دارد.

ویژگی‌های کلیدی رهبری دموکراتیک:
مشارکت: رهبران دموکراتیک از نظرات و ایده‌های اعضای گروه استقبال می‌کنند و آنها را در فرآیند تصمیم‌گیری مشارکت می‌دهند.
اعتماد: رهبران دموکراتیک به توانایی و قضاوت اعضای گروه خود اعتماد دارند و به آنها استقلال عمل می‌دهند.
ارتباطات: رهبران دموکراتیک به طور واضح و آزادانه با اعضای گروه ارتباط برقرار می‌کنند و از بازخورد آنها استقبال می‌کنند.
تمرکز بر تیم: رهبران دموکراتیک به جای تمرکز بر اهداف فردی، بر موفقیت کل تیم تمرکز می‌کنند.
توانمندسازی: رهبران دموکراتیک به اعضای گروه کمک می‌کنند تا مهارت‌ها و توانایی‌های خود را توسعه دهند و به آنها کمک می‌کنند تا به استقلال و خوداتکفایی برسند.

کاربرد :

افزایش تعهد و انگیزه: وقتی اعضای گروه در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت می‌کنند، احساس تعهد و انگیزه بیشتری نسبت به کار خود پیدا می‌کنند.
بهبود خلاقیت و نوآوری: تنوع دیدگاه‌ها که در رهبری دموکراتیک تشویق می‌شود، می‌تواند منجر به افزایش خلاقیت و نوآوری شود.
تصمیم‌گیری بهتر: با در نظر گرفتن نظرات مختلف، احتمال اتخاذ تصمیمات بهتر افزایش می‌یابد.
افزایش حل مسئله: اعضای گروه در رهبری دموکراتیک بیشتر تمایل دارند برای حل مشکلات با هم همکاری کنند.
محیط کاری مثبت: رهبری دموکراتیک می‌تواند به ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایتی منجر شود که در آن افراد احساس ارزشمندی و احترام می‌کنند.

پیشگامان و نظریه پردازان :

1. کرت لوین (Kurt Lewin)
2. رابرت کی. لیکرت

منابع : 

رهبری دموکراتیک: توانمندسازی دیگران برای رسیدن به اهداف مشترک توسط تام لندز

رهبر دموکراتیک: چگونه با همکاری و مشارکت دیگران به موفقیت برسید توسط  دیوید کلوک

رهبری برای همه: ایجاد دنیایی بهتر با رهبری دموکراتیک توسط  بیل بولن

قدرت رهبری دموکراتیک: چگونه از طریق مشارکت و همکاری به نتایج بزرگ دست پیدا کنیم توسط  میشل لافورد