اشتغال پذیری Employability

اشتغال پذیری Employability

ردیف واژگانی: 1746

رسته واژگانی: مدیریتی

دسته بندی مرتبط : دانشنامه جامع مدیریت 

تعریف در حد یک جمله :

اشتغال پذیری(Employability) به توانایی فرد برای به دست آوردن و حفظ شغل اشاره دارد. مجموعه ای از مهارت ها، صلاحیت ها و ویژگی هایی را شامل می شود که فرد را برای کارفرمایان مطلوب می کند.

تشریح :

اشتغال پذیری داشتن مجموعه ای از مهارت ها، دانش، درک و ویژگی های شخصی است که باعث می شود فرد تمایل بیشتری به انتخاب مشاغلی داشته باشد که می تواند در آن باشد
اشتغال پذیری در سه حالت زیر تعریف می‌شود:
توانایی به دست آوردن شغل
توانایی حفظ شغل و در صورت لزوم  “جابجایی” در شغل و نقش جدید در همان سازمان برای برآورده کردن نیازهای شغلی جدید
توانایی به دست آوردن شغل جدید در صورت لزوم ، یعنی مستقل بودن در بازار کار با داشتن تمایل و قدرت جابجایی از سازمان فعلی به سازمان جدید

کاربرد:

پیشگامان و نظریه پردازان :

Van der Heijden
Lee Harvey Oswald

منابع :

“The Employability Skills Handbook” / Frances Gordon