مزایای کارکنان”The Employability Skills Handbook” / Frances Gordon

مزایای کارکنان”The Employability Skills Handbook” / Frances Gordon

ردیف واژگانی: 1747

رسته واژگانی: مدیریتی

دسته بندی مرتبط : دانشنامه جامع مدیریت 

تعریف در حد یک جمله :

مزایای کارکنان(Employee benefits) بخش غیر دستمزدی پاداش است که شامل طیف وسیعی از پرداخت‌های ویژه یا مزایای متنوع است.

تشریح :

. مزایای معمول کارکنان عبارتند از:
بیمه:(بیماری / پزشکی/دندانی/زندگی)
مستمری / مزایای بازنشستگی.
حمایت از درآمد / تامین اجتماعی.
حقوق زایمان / مهد کودک / مراقبت از کودک.
اشتراک سود / طرح مالکیت سهام کارکنان / گزینه های سهام کارکنان
تعطیلات
کمک / مزایای جابجایی
کمک حقوقی.
ماشین شرکت.
دسترسی به کامپیوتر / اینترنت شرکت.
تلفن همراه شرکت، PDA.
عضویت در باشگاه های ورزشی و سلامت / فعالیت های اوقات فراغت در زمان کار.
آموزش / توسعه شخصی.
تخفیف کارکنان
مزایای مرتبط با صنعت، مانند نرخ های ویژه وام مسکن (بانک ها).

بسیاری از این مزایا توسط اتحادیه ها از طریق چانه زنی جمعی مورد مذاکره قرار می گرفت. اخیراً تمایلی به دور شدن از این مزایای عمومی به مزایای فردی یا انعطاف‌پذیرتر وجود دارد که در آن کارکنان یک عنصر انتخاب نسبت به مزایای خاصی که دریافت خواهند کرد دارند. شکل خاصی از مزایای منعطف، مدل مزایای کافه‌تریا است که در آن کارکنان می‌توانند با صرف مقداری پول یا امتیاز، مزایایی را انتخاب کرده و خریداری کنند که مطابق با خواسته‌های خاص آنها باشد.

کاربرد:

پیشگامان و نظریه پردازان :

Abraham Maslow
Frederick Herzberg
Edward Lawler

منابع :

Strategic Employee Benefit Planning” / Christopher Goldsmith
“Employee Benefits Design and Planning: A Guide to Understanding and Implementing Effective Programs” / Bashker D. Biswas