نظریه خودمختاری/خود تعیین گری SDT(Self Determination Theory)

نظریه خودمختاری/خود تعیین گری SDT(Self Determination Theory)

ردیف واژگانی: 908

رسته واژگانی: مدیریتی

دسته بندی مرتبط : دانشنامه جامع مدیریت 

تعریف در حد یک جمله :

نظریه‌ خود تعیین گری یا sdt(self determination theory) یکی از مهم‌ترین نظریات در روانشناسی است . این نظریه به دلایل ایجاد انگیزه و استیاق در افراد مختلف می‌پردازد

تشریح :

 این نظریه توسط دسی و رایان در سال ۲۰۰۰ ارائه شده است و هنوز هم از قدرتمند‌ترین نظریه هاست. فعالیت‌های برانگیخته‌ی درونی به عنوان فعالیت‌هایی تعریف شدند که افراد آنها را جالب می‌یابند و حتی در نبود پیامدهای کنشگر مجزا نیز انجام می‌گیرند.
در این نظریه راجع به ۳ دلیل اصلی دلایل روان‌شناختی هستند که باعث می‌شوند در ما انگیزه ایجاد شود که کارها را با اشتیاق بیشتری انجام دهیم:
شایستگی (competence): خود را شایسته داشتن یا انجام کاری دانستن.
ارتباط(communication): حضور دیگران میتواند باعث تغییر رفتار شود.
استقلال(independence): فرد خود را دارای دانش و علم کافی برای پیشبرد اهداف میداند
این نظریه فرض می‌کند که همه‌ی انسانها به دنبال بدست آوردن سه نیاز بنیادی خود هستند که اساس ماهیت و کیفیت درگیر شدن را در هر حیطه تشکیل می‌دهند.

کاربرد :

شناخت علت اشتیاق
توانایی ایجاد اشتیاق در خود
درک رفتار های دیگران

پیشگامان و نظریه پردازان :

 ادوارد دسی(Edward L. Deci) و ریچارد ریان
دوچارمز
مایکل هارت (Michael Hardt)
جان هالووی(John Holloway)
آنتونیو نگری (Antonio Negri)
کریستین فوخس(Christian Fuchs)

منابع : 

“Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness” / Richard M. Ryan and Edward L. Deci