پذیرش کارکنان Employee onboarding

پذیرش کارکنان Employee onboarding

ردیف واژگانی: 1755

رسته واژگانی: مدیریتی

دسته بندی مرتبط : دانشنامه جامع مدیریت 

تعریف در حد یک جمله :

پذیرش کارکنان (Employee Onboarding ) عبارت است از شناخت،آموزش و به کارگیری کارکنان توسط بخش منابع انسانی برای ایجاد رابطه پایدار با کارمند.

تشریح :

پذیرش کارکنان فرآیندی ساختاریافته برای ادغام استخدام های جدید در نقش آنها و شرکت است. این شامل راه اندازی ایستگاه های کاری، معرفی فرآیندها و اعضاء تیم و تامین منابع لازم است.

استخدام های جدید به یک سازمان معرفی می شوند و در نقش و مسئولیت های جدید خود ادغام می شوند. با توجه به تجهیزات و منابع مورد نیاز به آنها فضای کاری نشان داده می شود، با همکاران و مدیران ملاقات می کنند، فرآیندهای کاری را می شناسند و با ماموریت و ارزش های شرکت آشنا می شوند. در پایان فرآیند ورود، آنها می توانند کار خود را به طور مستقل و موثر انجام دهند.
در 89 درصد از سازمان ها، حضور کارکنان کوتاه مدت است و کمتر از 3 ماه طول می کشد. با این حال، نصب واقعاً مؤثر فرآیندی مداوم است که می‌تواند تا یک سال طول بکشد تا زمانی که یک کارمند به پتانسیل عملکرد کامل خود برسد.

کاربرد:

تامین نیروی انسانی مورد نیاز
نوآوری و شناخت ایده های جدید
جانشین پروری

پیشگامان و نظریه پردازان :

Frederick Winslow Taylor

منابع :

The Principles of Scientific Management” / Frederick Winslow Taylor