گردش کارکنان Employee turnover

گردش کارکنان Employee turnover

ردیف واژگانی: 1777

رسته واژگانی: مدیریتی

دسته بندی مرتبط : دانشنامه جامع مدیریت 

تعریف در حد یک جمله :

جابجایی کارکنان(Employee turnover) به نرخی اطلاق می شود که کارکنان سازمان را ترک کرده و با استخدام های جدید جایگزین می شوند.

تشریح :

. مزایای معمول کارکنان عبارتند از:
بیمه:(بیماری / پزشکی/دندانی/زندگی)
مستمری / مزایای بازنشستگی
حمایت از درآمد / تامین اجتماعی
حقوق زایمان / مهد کودک / مراقبت از کودک
اشتراک سود / طرح مالکیت سهام کارکنان / گزینه های سهام کارکنان
تعطیلات
کمک / مزایای جابجایی
کمک حقوقی
ماشین شرکت
دسترسی به کامپیوتر / اینترنت شرکت
تلفن همراه شرکت، PDA
عضویت در باشگاه های ورزشی و سلامت / فعالیت های اوقات فراغت در زمان کار
آموزش / توسعه شخصی
تخفیف کارکنان
مزایای مرتبط با صنعت، مانند نرخ های ویژه وام مسکن (بانک ها)

بسیاری از این مزایا توسط اتحادیه ها از طریق چانه زنی جمعی مورد مذاکره قرار می گرفت. اخیراً تمایلی به دور شدن از این مزایای عمومی به مزایای فردی یا انعطاف‌پذیرتر وجود دارد که در آن کارکنان یک عنصر انتخاب نسبت به مزایای خاصی که دریافت خواهند کرد دارند. شکل خاصی از مزایای منعطف، مدل مزایای کافه‌تریا است که در آن کارکنان می‌توانند با صرف مقداری پول یا امتیاز، مزایایی را انتخاب کرده و خریداری کنند که مطابق با خواسته‌های خاص آنها باشد.

کاربرد:

شناخت استعداد و ایده های جدید، حذف کارکنان ضعیف، فرصتی برای تجدید ساختارها

پیشگامان و نظریه پردازان :

Frederick Winslow Taylor

منابع :

The Principles of Scientific Management” / Frederick Winslow Taylor