بر اساس ماده 14 توافقنامه قراردادهای سرجمع به صراحت اشاره شده است که ﺻﻮرت ﺑﺮوز ﻣﺼﺎدﯾﻖ ﺗﻌﻠﯿﻖ، ﭘﯿﻤﺎن ﻣﺸﻤﻮل ﻣﺎده 49 ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﭘﯿﻤﺎن ﺷﺪه و ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣﺪت ﭘﯿﻤﺎن، اﺟـﺮاي ﮐﺎر را ﺗﻨﻬﺎ ﺑﺮاي ﯾﮏ ﺑﺎر و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﺪت ﯾﮏ ﺷﺸﻢ ﻣﺪت اوﻟﯿﻪ ﭘﯿﻤﺎن و ﯾﺎ ﺳﻪ ﻣﺎه (ﻫﺮ ﮐﺪام ﮐﻪ ﺑﯿﺸـﺘﺮ ﺑﺎﺷـﺪ) ﻣﻌﻠـﻖ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ.
ﺳﺎﯾﺮ ﺿﻮاﺑﻂ ﺗﻌﻠﯿﻖ ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﺎده 49 ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﭘﯿﻤﺎن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
بنابراین تنها موضوع تعلیق اختیاری وجود داشته و امکان توافق بر سر تعلیق و یا تعلیق اختیاری، معنایی ندارد.
- زهرا فریدونی asked 1 سال قبل
- شما باید برای ارسال دیدگاه وارد شوید
Your Answer
Please login first to submit.