0
0

آیا پیمانکار می تواند بابت هزینه های تخصیص داده شده به نیروهای کاری در طول قرارداد EPC مطالبه ای از کارفرما داشته باشد؟

0
0

در ماده 27 شرایط عمومی پیمان، تعهدات پیمانکار در رابطه با تامین نیروی کار درج شده است.

موارد حائز اهمیت به شرح زیر می باشد:

  • تامین کمی و کیفی نیروهای با صلاحیت کاری لازم، یعنی در هر زمان که کارفرما تشخیص دهد بر اساس برنامه زمانی پیمانکار دارای تاخیر می باشد می تواند دستور به افزایش نیروها و یا جایگزینی نیروهای فعلی با افرادی با راندمان مناسب نماید.
  • تقبل کلیه هزینه های ناشی از استخدام و به کار گیری نیروی کار از قبیل حقوق و بیمه و مالیات و هر نوع مزایای قانونی
  • اخذ مجوز از کارفرما و سایر مقام های ذیربط و طی مراحل قانونی برای استخدام و به کارگیری نیروهای غیرایرانی
  • تقبل جایگزین کردن پرسنل پیمانکار و پیمانکاران جزء که از نظر تخصص، مهارت و یا صلاحیت کار به تشخیص کارفرما غیرقابل قبول می باشند و پذیرش کلیه هزینه های ناشی از این جابجایی(در این رابطه هیچ پرداخت اضافی به پیمانکار انجام نمی شود)
  • تأمین امکانات رفت و آمد ، مسکن و غذای کارکنان در حد متعارف و ایجاد دفاتر کارمناسب ، تأمین امکانات بهداشتی از قبیل آب آشامیدنی و استحمام، بهداشت محیط زیست کارکنان و همچنین تأمین امکانات اولیه پزشکی (کلیه هزینه های مربوطه بر عهده پیمانکار است مگر آنکه در پیوست 13 در قسمت تعهدات، کارفرما قسمتی از این تعهدات را پذیرفته باشد)
  • تعهد پیمانکار به استفاده از شرکت ها و موسسات و نیروهای ایرانی در پروژه البته این موضوع به دلیل اینکه دارای ضمانت اجرایی نیست می تواند از طرف پیمانکار مورد قبول وارد نشود. زیراکه هیچ جریمه ای برای آن در قرارداد درج نشده است.

مشاهده ویدئو و توضیحات بیشتر 

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
Showing 0 results
Your Answer

Please first to submit.